سنا ناصری
کشور نروژ یکی از بهترین کشورها برای زندگی است و کمترین میزان جرم و جنایت در دنیا را دارد. در سال های گذشته کشور نروژ به عنوان برترین کشور برای زندگی در رتبه بندی ها قرار گرفته است که این رتبه بندی بر پایه میانگین درآمد و سطح تحصیلات، حقوق بشر و آزادی فرهنگی و امید به زندگی است. به همین دلیل تعداد متقاضیان برای مهاجرت به نروژ روز به روز در حال افزایش است. کشور نروژ در صنایعی مانند مخابرات، کشتیرانی، نفت و گاز، پرورش ماهی و محصولات با تکنولوژی پیشرفته پیشرو است. یکی از راه های مناسب برای مهاجرت به نروژ مهاجرت کاری و یافتن شغل مناسب است. در این نوشتار به بررسی مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر میپردازیم و این روش مهاجرت را از زوایای مختلف مورد نقد و بررسی قرار میدهیم.
موسسه مهاجرتی هلی ویزا تلاش بر آن دارد تا راه های مهاجرت به کشورهای اروپایی را با توجه به شرایط متقاضیان ارائه دهد.
یافتن شغل در کشور نروژ
کشور نروژ در جهان بالاترین استانداردهای زندگی را دارد و از یک سیستم کامل تامین اجتماعی برخوردار است. کشور زیبا و مدرن نروژ دارای منابع طبیعی بسیاری از جمله نفت و گاز، ماهی ها، مواد معدنی و جنگل ها است . این کشور به دلیل برخورداری از ثروت مادی، سطح بالای تحصیلات و نرخ سواد در رتبه های بالایی قرار دارد. بهره مندی از بهترین سیستم رفاهی، یکی دیگر از ویژگی های این کشور ثروتمند است.
شهروندان ایرانی اگر بخواهند به نروژ مهاجرت کنند، هم برای کار و هم برای تحصیل به ویزا نیاز دارند و میبایست در اداره مهاجرت نروژ UDI ثبت نام کنند. در کشور نروژ به طور گسترده ای به زبان انگلیسی صحبت میشود، اما هنگام درخواست شغل تسلط داشتن به زبان نروژی یک مزیت بزرگ محسوب میشود. یکی از راه های مهم جهت یافتن فرصت های شغلی، شبکه سازی یا نتورکینگ است.
جاب آفر چیست؟
جاب آفر به معنی داشتن یک نمونه قرارداد استخدامی از یک شرکت است که به طور رسمی ثبت شده باشد. در این قرارداد باید تمامی شرایط کاری و توافق های میان کارمند و کارفرما به طور کامل، دقیق و واضح تعیین شده باشد. در جاب آفر یا همان قرارداد استخدامی، کارفرما برای یک مدت زمان معین کارمند را استخدام میکند و با او قرارداد کاری میبندد. در جاب آفر باید اصول زیر به صورت کامل و شفاف ذکر شده باشد :
- مشخصات دقیق شخص کارفرما مانند آدرس ثبت، شماره ثبت و نام رسمی شرکت
- مشخصات دقیق کارمند مانند مشخصات فردی مثل نام، نشانی محل زندگی، شماره پاسپورت و اطلاعات تماس
- عنوان شغلی کارمند
- شرح دقیق وظایف کارمند
- تاریخ دقیق شروع کار
- مدت زمان اعتبار قرارداد
- حقوق ناخالص شخص کارمند
- پاداش، مزایا، کمیسیون و دیگر دریافتی های شخص کارمند
- شرایط مرخصی کارمند
به طور کلی باید ضوابط و شرایط و توافقات میان کارمند و کارفرما به صورت دقیق و شفاف در جاب آفر ذکر شده باشد. جاب آفر یا قرارداد استخدامی همچنین باید به امضا هر دو طرف برسد و با مهر رسمی کارفرما رسمیت پیدا کند. اگر قصد مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر را دارید با کارشناسان هلی ویزا تماس بگیرید.
شرایط لازم جهت مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر
مدرک دانشگاهی : اولین شرط لازم برای اخذ جاب آفر نروژ، داشتن مدرک دانشگاهی است و حداقل مدرک، کارشناسی است که باید قابلیت معادل سازی در کشور نروژ را داشته باشد و در رابطه با مهارتها و تخصص ها نیز داشتن مدرک فنی الزامی است.
سوابق کاری : از نظر قانونی داشتن سابقه کار برای دریافت جاب آفر نروژ ضروری نیست، ولی از نظر علمی کارفرما ترجیح میدهد نیرویی را استخدام کند که با توجه به سن از چند سال سابقه کار تخصصی و حرفه ای برخوردار باشد. به همین دلیل به طور معمول داشتن حداقل 2 سال سابقه کار در رابطه با تخصص های فرد لازم است.
قرارداد کاری : شرط دیگر برای مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر، داشتن قرارداد کاری با حقوق مصوب اداره کار است. در رابطه با قراداد های استخدامی کشور نروژ ذکر این نکته ضروری است که این قرادادها دارای یک مدت آموزشی و آزمایشی هستند که معمولا 6 ماهه میباشند و در رابطه با نیروهای خارجی و نروژی این مدت یکسان است.
برای دریافت جاب آفر نروژ سن و سال فرد ترجیحا باید زیر 45 سال باشد. اگر از طریق کار به نروژ مهاجرت کنید، نیازی به ارائه مدرک زبان نیست، اما متقاضی باید به یکی از زبان های نروژی یا انگلیسی به طور نسبی مسلط باشد و به طور کلی توصیه میشود شخص متقاضی، مدرک زبان انگلیسی یا نروژی در سطح B2 داشته باشد. در ادامه به بررسی شرایط لازم برای مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر خواهیم پرداخت.
شرایط لازم برای صدور ویزای کاری
اولین شرط لازم برای صدور ویزای کاری این است که عنوان ذکر شده در قرارداد جاب آفر باید با سوابق کاری و تحصیلی کارمند یکسان باشد و این به این معنی است که کارمند باید صلاحیت لازم برای انجام کار در عنوان شغلی ذکر شده را داشته باشد. شرط دیگر برای صدور ویزای کاری این است که میزان حقوق درج شده در قرارداد نباید از میانگین حقوق نیروی کار معادل شغل مورد نظر در آن کشور کمتر باشد. تایید مدارک تحصیلی و یا مهارتی شخص درخواست کننده کار توسط وزارت آموزش یا ارگان های دولتی، شرط دیگر است. در نهایت داشتن مدرک زبان نیز لازمه صدور ویزای کاری است.
مدت زمان لازم برای دریافت جاب آفر
سوالی که در اینجا مطرح میشود این است که برای به نتیجه رسیدن جاب آفرو اخذ اقامت دائم نروژ چه مدت زمانی نیاز است؟ در پاسخ باید گفت که برای دریافت اقامت کاری و مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر حدود 12 ماه زمان نیاز است. اگر به مدت 3 سال به طور قانونی در کشور نروژ اقامت داشته باشید، موفق به دریافت اقامت دائم این کشور خواهید شد و شرط لازم برای دریافت شهروندی نروژ، این است که در ده سال گذشته به طور مستمر 7 سال را در نروژ زندگی کرده باشید و در صورت عدم سوء پیشینه کیفری، تسلط به زبان نروژی و داشتن شغل میتوانید درخواست شهروندی نروژ را داشته باشید و پاسپورت نروژ را دریافت کنید.
مدارک لازم برای جاب آفر نروژ
- گذرنامه معتبر
- ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و ریز نمرات، سوابق شغلی و رزومه حرفه ای، انگیزه نامه، قراداد استخدامی، تاییدیه اداره مهاجرت و مدرک زبان به زبان انگلیسی و نروژی
جهت دریافت جاب آفر نروژ ابتدا یک رزومه مناسب به سبک نروژی ایجاد کنید، چرا که باعث افزایش شانس استخدام شما میشود. به طور کلی با رعایت موارد زیر توجه استخدام کنندگان و کارفرمایان نروژی را به خود جلب خواهید کرد :
- مطمئن شوید که رزومه ارسالی متناسب با شرایط و موقعیت شرکتی است که برای آن درخواست کار میدهید.
- رزومه یک یا دو صفحه باشد.
- رزومه شامل اطلاعات شخصی مانند نام، آدرس، ایمیل، تلفن همراه و … باشد.
- سوابق تحصیلی خود را به ترتیب زمانی معکوس وارد کنید.
- دوره ها، گواهینامه ها و کارگاه هایی که شرکت کرده اید را به رزومه اضافه کنید.
- اگر مهارت زبانی خاص و مفیدی دارید به رزومه خود اضافه کنید.
- تجربیات مهم خود در رابطه با پروژه های مرتبط با صنعت و نقش شما در این پروژه ها را در رزومه وارد کنید.
- سرگرمی ها، علایق و فعالیت هایی که انجام میدهید را در رزومه قید کنید.
چگونه کاورلتر بنویسیم؟
کاورلتر شما مانند رزومه باید متناسب با سازمان یا شغلی باشد که برای آن درخواست داده اید. کاورلتر نباید از یک صفحه بیشتر باشد و میبایست به شخص مناسبی خطاب شود. در این نامه توضیح دهید که چرا فکر میکنید برای این شغل مناسب هستید و کاملا مثبت باشید. نامه را از نظر هرگونه اشتباه گرامری و املایی بررسی کنید.
نکات مهم برای مصاحبه و استخدام در نروژ
اگر در فرآیند استخدام به مرحله مصاحبه رسیدید، به استخدام در نروژ نزدیک شده اید. اگر هنگام مصاحبه نکات زیر را رعایت کنید، قطعا” قرارداد کاری را امضا خواهید کرد. لازم به ذکر است جهت دریافت جاب آفر نروژ مصاحبه ها لزوما” حضوری نیستند و ممکن است به صورت ویدیویی و مجازی برگزار شوند. در هر صورت بهتر است نکات زیر را بدانید و رعایت کنید :
از شرکت، پروژه ها و افراد مصاحبه کننده آگاهی داشته باشید.
اگر در رزومه شما توضیح قابل توجهی وجود دارد، برای توضیح درباره اینکه روی چه مواردی کار کرده اید، آماده باشید.
قبل از مصاحبه رزومه، پست شغلی یا نامه پوششی خود را مرور کنید تا بتوانید پاسخ های خود به سوالات متداول را آماده کنید.
سوالاتی که از مصاحبه کننده دارید را آماده کنید.
در روز مصاحبه به موقع حاضر شوید و لباس مناسب بپوشید.
این مساله را بدانید که ممکن است مصاحبه از 45 تا 90 دقیقه زمان ببرد.
ممکن است از شما بخواهند تست های شخصیتی انجام دهید.
در پایان مصاحبه و پس از آن یک ایمیل تشکر ارسال کرده و اگر بعد از چند هفته پاسخی دریافت نکردید، درخواست خود را پیگیری کنید.
در مصاحبه چه سوالاتی متداول است؟
- دلیل ارائه درخواست خود را برای این شغل
- از تجربیات حرفه ای خود بگویید.
- دلیل ترک شغل قبلی چیست؟
- نقاط ضعف و قوت شما چیست؟
- از انجام چه کارهایی لذت میبرید؟
- به کار تیمی علاقه دارید یا انفرادی؟
- از خانواده خود بگویید.
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟
معتبرترین سایتها جهت مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر
- سایت Work in Norway : nav.no
- سایت finn : finn.no
- سایت /http://eures.europa.eu
- سایت glassdoor : glassdoor.com
- سایت jobbnorge : jobbnorge.no
- سایت indeed
- سایت targetjobs : targetjobs.co.uk
- سایت gulesider : gulesider.no
- سایت jobs in Oslo : jobsinoslo.com
صنایع فعال برای جاب آفر نروژ
اگر قصد مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر را دارید بهتر است بدانید در کشور نروژ حدود سه دهم از نیروهای کار در بخش دولتی و در زمینه های آموزش و پرورش و بهداشت فعالیت میکنند. جهت مهارت در پزشکی، پرستاری، گردشگری، نفت و گاز، مهندسی، صنعت ماهیگیری، ساخت و ساز و فناوری اطلاعات تقاضاهای ویژه ای وجود دارد و رقابت زیادی برای دریافت جاب آفر نروژ صورت گرفته است.
اشتغال در نروژ چگونه است؟
در کشور نروژ ساعات کاری نباید بیش از 40 ساعت در هفته یا 9 ساعت در روز باشد و اگر از 40 ساعت در هفته بیشتر باشد به عنوان اضافه کاری تلقی میشود. طبق قانون کار نروژ، هر فرد شاغل هر سال 25 روز تعطیلات دارد. لازم به ذکر است نرخ مالیات بر درآمد در نروژ بالا است و حدود 35% از درآمد کارمندان کسر میشود.
سخن پایانی هلی ویزا
موسسه مهاجرتی هلی ویزا با ارائه مشاوره های تخصصی و پاسخگویی سریع و دقیق به سوالات شما، در راستای مهاجرت به نروژ از طریق جاب آفر تا انتها همراه شما خواهد بود. این موسسه با برخورداری از دانش و تخصص در زمینه قوانین مهاجرت، مفتخر است توسط تیم پشتیبانی قوی خود مسیر مهاجرت را برای شما عزیزان شفاف و هموار سازد.
سوالات متداول
جاب آفر به این معنی است که شما یک نمونه قرارداد استخدامی از یک شرکت را داشته باشید که به صورت رسمی ثبت شده باشد و در آن تمام توافقات و تعهدات میان کارمند و کارفرما به طور دقیق و واضح ذکر شده باشد.
در رشته های پرستاری، پزشکی، گردشگری، ماهیگیری، مهندسی، ساخت و ساز و فناوری اطلاعات رقابت برای دریافت جاب آفر در نروژ زیاد است .
شرط اول این است که عنوان قید شده در جاب آفر باید با سوابق کاری و تحصیلی کارمند یکسان باشد و کارمند صلاحیت لازم برای بر عهده گرفتن آن شغل را داشته باشد. داشتن مدرک زبان، تایید مدارک تحصیلی شخص توسط وزارت آموزش و تناسب داشتن حقوق قید شده در قرارداد با میانگین حقوق اداره کار از دیگر شروط اخذ ویزای کاری هستند.
